16 mei is er een nieuwe groep Medewerkers Zorg & Welzijn gestart. Deze enthousiaste collega’s volgen een interne training bij Brentano en worden klaar gestoomd om de zorgteams te ondersteunen bij zorg- en welzijnstaken. Maar wat maakt deze functie nu zo nodig en nuttig? We vroegen het Hanan Lachkar. Zij besloot al eerder de uitdaging aan te gaan en is sinds kort werkzaam op team Vermeer.
Wat doe je als Medewerker Zorg & Welzijn
“Als medewerker Zorg & Welzijn ontlasten we het zorgpersoneel. We nemen een stukje zorg over en kunnen in de korte diensten die we draaien volledige aandacht aan bewoners geven. Jij bent er als het zorgpersoneel andere verplichtingen heeft. Je richt je veel op het welzijn van de bewoners en kunt 1 op 1 aandacht geven. Niet iedereen wil aan activiteiten meedoen en als medewerker Zorg & Welzijn kun je dan een praatje maken, samen muziek luisteren of een spelletje doen. Dit is juist fijn voor de mensen die minder prikkels nodig hebben. Of je treft een bewoner in de gang die boos of verdrietig is en kunt even tijd nemen om te troosten of rustig te krijgen.”
Hoe was de opleiding?
“Het is een 4 daagse training die je kunt volgen zonder zorg achtergrond. Je krijgt van alles een beetje. Stukje zorg, stukje welzijn en je leert wat je allemaal tegenkomt in de zorg voor ouderen. Alles wordt voor gedaan op een pop en je leert alle handelingen bij opstaan, slikken, verslikken, helpen wassen en aankleden. Ook een stuk valpreventie en hoe je iemand moet helpen opstaan. Als medewerker Zorg & Welzijn mag je alleen laagcomplexe zorg verlenen. Er is ook een stuk theorie over dementie en welke fases er zijn in dementie. En je leert van een docent activiteitenbegeleiding wat je bewoners kun aanbieden. Hoe kan je iemand prikkelen? Hoe krijg je iemand mee in de groep? Hoe stimuleer je iemand? Hoe ga je om met boosheid of verdriet of weg willen gaan? We kregen veel filmpjes met handige voorbeelden.”
Waarom ben je dit gaan doen?
“Ik ben bij Brentano begonnen in de huishouding en hoorde via collega’s over deze functie en vond het een geweldig idee om echt iets te kunnen betekenen voor bewoners. De werktijden zijn van 9.00 – 14.00 uur en is daarom goed te combineren met kinderen en school. Er zijn ook latere diensten van 15.30 – 21.00 uur en dan help je bij het avondeten.”
Wat maakt jouw werkdag zo mooi?
“Als iemand die dementie heeft je dankbaar is. Je bent voor de bewoners een bekend en vertrouwd gezicht en kunt echt het verschil maken voor iemand op de dag, door dat beetje extra aandacht, luisterend oor, een leuk spelletje of extra tijd voor het ochtendritueel. Ze zijn zo kwetsbaar en afhankelijk. Je geeft kleur aan hun dag. Veelal is het ritme elke dag het zelfde. Ik vraag me af hoe ik de dag anders kan maken. Soms komt er weinig bezoek en dan zorg jij voor die glimlach door iets voor ze te doen. Je krijgt er veel voor terug dat kun je in woorden niet beschrijven.”
En voor mensen die een switch naar de zorg willen maken waarom moeten ze dit doen?
“Je moet dit echt doen omdat het bij je past en je iets wilt betekenen voor een ander. Het moet uit je hart komen.
Juiste mensen zonder diploma of zorg achtergrond kunnen deze scholing doen. Of mensen die nu mantelzorger zijn.”
“Je hebt t of je hebt t niet. Als je het hebt kan je veel betekenen en het je zoveel brengen.”